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"产假" 的相关结果有 150

  • 你对产假了解多少?这些产假知识你需知道

    按国家规定,我国的法定产假时间为98天。近日,日本拟将现行法律规定的育儿假(产假)延长至三年的消息在网上热传,“产假时间”这个话题再次引起人们的热议。

  • 产假有吗?二胎产假或成困扰生育因素

    很多准“二胎妈妈”都有这个顾虑。她们时常在微信群里讨论,既然国家现在鼓励生育二孩,为啥不把配套政策也跟上,适当延长二胎产假呢?

  • 产假多少天?2012年产假的相关规定

    中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”

  • “单独夫妻”二胎产假98天 可享生育津贴

    孩"政策出台半个月以来,尽管江苏的落地政策还未出炉,但一些符合条件的家庭已经在着手准备。"生小二子,有晚育假吗?""生二胎的费用,能报销吗?"最近,不少读者纷纷关心产假待遇。昨天,现代快报记者咨询人社和计生部门了解到,与生第一个孩子相比,生二孩的产假福...

  • 男性有“产假”吗?

    妻子生产,丈夫是否可以休“产假”来照顾产妇和新生儿呢?在传统的观念里,生孩子、坐月子仿佛都是女人的事情。说到休产假,也都认为这是产妇的专利。其实,虽然生产行为由女性完成,但生育是父母双方的共同责任。

  • 微话题:职场孕妈咪该如何请产假

    一旦怀孕,职场准妈妈的问题就接踵而来:健康问题、安全问题、产假问题……那么,该如何跟上司开口休产假呢?

  • 女性“三期”维权 打响产假保卫战

    近日,南京王女士的遭遇令人心生愤慨:公司停发产假期间工资,并逼其辞职!产假是社会普遍关心的一个话题,女职工在孕产期、哺乳期享有休假的权利,并且“三期”女职工的劳动权益受法律保护,任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动

  • 我国女职工产假由90天延长至98天

    国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》,草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。

  • 国务院:我国女职工产假延长至98天

    18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。

  • 奔走相告!产假可延长至1年啦

    你还认为婚假只有7天?产假3个月?那你就out啦!自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。据查,目前至少已有26省份的新计生条例正式出台,快来看看吧。

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