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"休假" 的相关结果有 70

  • “大姨妈”来啦!女性应带薪休假

    英国一名顶尖医生建议,有痛经或其它身体不适的妇女在经期应该带薪休假。而月经假在亚洲一些国家已经被承认,例如日本和印尼。

  • “挪假式”节假安排惹网友不满 看国外是怎么休假

    来一个国庆七天假,在此前要连上8天班,并且假期后的周六还得照常上班“还账”,双休日又变成了单休——对于现行的挪假式安排,引发很多人几乎一边倒的不适应,很多网友吐槽拼凑形成的假期。其实,我们不妨借鉴一下国外的休假政策,尤其是假日多多的欧洲,人们是怎么放假的...

  • 孕晚期工作等同孕妇吸烟 专家建议产前灵活休假

    女性体力劳动者和24岁以上孕妇需要特别注意了,孕妇怀孕8个月后坚持工作不利胎儿发育,影响等同于吸烟,致使新生儿体重偏轻。

  • 应采儿微博大倒苦水 称胸大得好累赘

    准妈妈应采儿怀孕4个月,如今休假待产。准妈妈不易做,前日她在微博大吐苦水,甚至嫌自己“胸大累赘”,这让平胸的女人们情何以堪呀!

  • 春节饮食9大禁忌 孕妈咪过年吃什么

    春节快到了,休假、美食、春晚大片都很让人期待。为了自己和宝宝的健康,孕妇在春节饮食中要特别注意一些禁忌食物。

  • 女性“三期”维权 打响产假保卫战

    近日,南京王女士的遭遇令人心生愤慨:公司停发产假期间工资,并逼其辞职!产假是社会普遍关心的一个话题,女职工在孕产期、哺乳期享有休假的权利,并且“三期”女职工的劳动权益受法律保护,任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合

  • 产假多少天?2012年产假的相关规定

    中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”

  • 孕期检查请假就该扣工资吗?

    根据《女职工劳动保护规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间,按出勤对待。女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,单位不得降低其工资。同时,女职工产假为90天,其中产前休假15天。女职工难产的,增加产假15天。

  • 提醒:理财产品10月8日后起息

    假日理财,人可以休息,但钱不能休假。也只有这个时候,大家有时间坐下来,每家银行的产品看一看,挑挑哪款产品的收益、风险和期限最适合自己。根据普益财富的统计,从10月1日到10月7日这一周,12家中资银行在杭州地区共发行人民币理财产品107款,较上周减少3款,平均

  • 怀孕不是“护身符”:白领孕后拒上班被辞退

    我国法律规定女职工在孕产期、哺乳期享有休假的权利,任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。然而,孕妇身份不是“护身符”,不能因此无视公司规章制度和劳动纪律。

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